Hélène Ménard forme des professionnel.le.s qui se trouvent en situation d’animer des collectifs. Que ce soit dans les métiers de la formation professionnelle, de la gestion de projet, de l’accompagnement individuel et collectif ou du management, nombreux.ses sont les professionnel.le.s qui ne se disent pas animateur.rice.s mais qui ont besoin de renforcer leurs compétences dans ce domaine.

L’animation de l’intelligence collective

Il s’agit de leur permettre d’élargir et d’approfondir leurs compétences à animer l’intelligence collective, c’est-à-dire à donner vie à l’ensemble des ressources disponibles au sein de groupe afin de se mettre en mouvement.C’est aussi partir du principe que le groupe a les réponses aux questions qu’il se pose et qu’il s’agit donc pour l’animateur.rice de les faire émerger et de les mettre au travail collectivement pour qu’elles se débattent, se co-contruisent, se renforcent mutuellement.

Animer l’intelligence collective en formation, c’est éprouver l’articulation et la cohérence entre :

  • des outils participatifs vécus et débriefés
  • une posture bienveillante modellisante
  • un projet et/ou des intentions de coopération mis en partage par l’ensemble des stagiaires.

Programmes de formation

Maillages co-organise avec Mµ un cycle de formations autour de l’animation de l’intelligence collective (Visuel de Margot – Maillages – Cycle de formation). Chaque année, 4 formations ont lieu pour décliner cette thématique sous un angle distinct et complémentaire des autres :

  • Faciliter la construction collective : Questionner sa posture et se positionner
  • Faire bouger son territoire avec l’ensemble des acteur.rice.s : Se lancer dans une démarche participative
  • Créer les conditions pour des dynamiques de groupe vivantes : Comprendre pour agir
  • Oser la pédagogie par le jeu : Créer des outils ludiques, créatifs pour animer, former et transmettre

Au-delà des formations qu’elle co-organise chaque année, Maillages intervient auprès des organisations qui souhaitent développer leurs compétences d’animation et/ou de faire ensemble. L’intérêt des formations en équipe est la possibilité de créer un socle commun de réflexions et de pratiques, d’allier les contenus de formation et la poture d’accompagnement au changement.

Modalités pédagogiques

Les pédagogies mises en œuvre sont actives et participatives, c’est-à-dire qu’elles impliquent les stagiaires dans l’expérience et les expérimentations, sur le plan des ressentis et de l’analyse. Cela se traduit par :

  • une alternance entre des temps de travail individuel, en petits groupes, et de partage en grand groupe favorisant l’appropriation des contenus et des concepts
  • une alternance entre des apports théoriques, des apports méthodologiques et des temps de supervision permettant l’enrichissement des approches et des personnes les unes vis-à-vis des autres
  • des mises en situation ludiques permettant de prendre du recul face aux situations vécues et d’y poser un nouveau regard et des apports réflexifs afin que les différentes sphères d’apprentissage soient reliées aux contenus de la formation ainsi qu’au cadre de bienveillance.
  • la mise en place d’un cadre de bienveillance co-construit favorisant l’implication et l’expression de chacun.e tout au long de la formation, processus qui passe par une « sortie de sa zone de confort » pour s’approprier de nouvelles pratiques professionnelles
  • des formations le plus souvent en deux modules pour vous permettre d’expérimenter entre chacun des deux

Dans l’objectif d’assurer un cadre de bienveillance à l’écoute de chacun.e des membres du groupe, nous intervenons à 2 formatrices. Le binôme de formatrices permet d’apporter une pluralité d’approches de l’intelligence collective et donc des éclairages au plus près des préoccupations et/ou des milieux professionnels des stagaires. En outre, les pédagogies expérientielles qui passent par le vécu font émerger tout aussi bien les savoirs des personnes que leurs émotions, ici la dimension émotionnelle des pratiques professionnelles
liées à l’animation de l’intelligence collective : question des rapports au pouvoir, de la place au sein d’un groupe, des finalités propres aux personnes au-delà de leur mission, … Le fait d’être deux formatrices nous permet d’accompagner chacun.e des stagiaires dans les
réponses qu’il.elle a envie de donner à toutes ces questions.
Parmi les formatrices avec qui Maillages intervient régulièrement :

  • Séverine Huchin, Mµ
  • Jeanne de Kerdrel, élézé
  • Maëlle Bergeot, La Dynamo
Frais pédagogiques : 2000€ HT
Lieu : 49 – à préciser
Durée : 5 jours (3 jours + 2 jours)
Dates : les 9,10 et 11 octobre et 5 et 6 décembre 2019
Frais pédagogiques : 2000€ HT
Lieu : Nantes
Durée : 5 jours
Dates : à préciser
Frais pédagogiques : 2000€ HT
Frais d’hébergement : 200€ HT
Lieu : 44 – à préciser
Durée : 5 jours
Dates : du 20 au 24 mai 2019

Référencement

Maillages est hébergée par la coopérative L’Ouvre-Boîtes 44. Elle est datadockée depuis septembre 2017 sous le numéro d’enregistrement par la Préfecture d’Ouvre-Boîtes 44 : 52 44 04429 44